東方集團組織中層以上干部參加“領導力與執(zhí)行力建設”專題培訓
7月28日上午，中歐國際醫(yī)院管理中心特聘教授、國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院原副院長（正司級）吳德貴教授應東方集團邀請，為集團中層以上干部、子公司經(jīng)營層做了題為“領導力與執(zhí)行力建設”的專題培訓講座。講座由東方集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王旭東主持。
講座中，吳德貴教授以淵博的知識，從研究干部人事管理實務和政策理論出發(fā)，堅持理論與實踐相結合，圍繞領導力與執(zhí)行力簡析、領導力建設六個基本、執(zhí)行力建設六項建議等三個方面內容，深入淺出地闡述了領導干部、中層干部所應該具備的能力，以及提升執(zhí)行力的六項修煉等。
集團黨委副書記王旭東在總結中代表東方集團再次對吳德貴教授的精彩講座表示感謝。他指出，吳教授的講座內涵深刻、內容豐富、非常專業(yè)，整個講座非常生動和形象，對于進一步加強領導干部的領導能力和執(zhí)行能力建設具有很強的針對性、前瞻性和指導性。希望集團領導干部、中層以上干部在會后能夠結合自己的工作實際，進一步突破思想障礙，不斷加強領導干部的領導力和執(zhí)行力建設，以開闊的視野和統(tǒng)攬全局的思路，以更加扎實的工作作風，超額完成2018年區(qū)管委會下達的各項工作目標任務，早日實現(xiàn)東方集團千億產(chǎn)業(yè)、百年夢想的目標。
吳德貴，國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院原常務副院長(正司局級)，現(xiàn)任中國人才研究會副會長。研究員/教授，博士后導師；清華大學、北京大學等全國幾十座知名大學客座教授，中央組織部、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委等多個部委特約授課人。曾先后主持完成30多項大型科研課題，參與了《鄧小平人才人事理論學習綱要》編纂工作，著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》等學術著作，發(fā)表學術論文百余篇，多次參加國際學術研討會并發(fā)表演講，應中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報、經(jīng)濟日報、北京青年報等多家媒體先后采訪數(shù)十次。2005年被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會授予“推動中國人力資源進程杰出人物獎”，2009年被中國人才研究會授予“30年人才學研究突出貢獻獎”。
