鹽城東方集團(tuán)召開創(chuàng)文工作會議
發(fā)布時間：2018-11-15瀏覽人次：
11月13日下午，鹽城東方集團(tuán)召開“鹽城東方集團(tuán)創(chuàng)文工作會議”。會議由集團(tuán)副總經(jīng)理吳將主持，集團(tuán)人力資源管理部、物業(yè)公司、園林公司、安通公司及各在建工程項目負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，吳將對集團(tuán)各部門、子公司及項目部的創(chuàng)文工作提出了具體要求：一是要提高政治站位，思想高度重視。三年創(chuàng)建工作中第一年分?jǐn)?shù)占比為30%，各責(zé)任單位要將創(chuàng)文工作作為一項日常重點工作來抓，第一時間整改存在問題，爭取在檢查中不扣分、得高分。二是要克服畏難情緒，堅決做細(xì)做實。工作落實及問題整改過程中，要全力以赴、迎難而上，堅決按照點位測評標(biāo)準(zhǔn)開展工作，不斷完善細(xì)節(jié)，將工作做到實處。三是要掌握科學(xué)方法，工作精益求精。各小區(qū)、社區(qū)、公園等點位要時刻注意保潔等日常工作的實效性，提高工作品質(zhì)，嚴(yán)防死守各類容易反復(fù)出現(xiàn)的問題，工作開展中切不可盲目增加人員，需提高效率、有的放矢。四是要強(qiáng)化責(zé)任落實，做到守土盡責(zé)。各責(zé)任單位要有守土有責(zé)、守土盡責(zé)的觀念，提高責(zé)任意識，集團(tuán)人力資源管理部要做好督查檢查工作，每周都要對各點位進(jìn)行檢查、查漏補(bǔ)缺。
會議過程中，集團(tuán)人力資源管理部部長唐曉麗傳達(dá)了區(qū)11月12日創(chuàng)文會議精神，詳細(xì)解讀了各點位的具體要求及注意事項。
